Arbetsmiljön i omsorgen ska stärkas i Kungälv.

En stark omsorg börjar hos personalen. Därför storsatsar vi på arbetsmiljön i omsorgen inför 2026–2030. Personalen ska få rätt förutsättningar och trygga ramar. Då kan Kungälv ge alla invånare den nära välfärd de har rätt till.

Välfärden börjar med personalens villkor

En god omsorg är fundamentet i ett jämlikt Kungälv. Livet utmanar ibland. Åldern gör sig påmind. Då ska det kommunala skyddsnätet finnas där. Det ska vara sömlöst, tillgängligt och professionellt. Vi tar ansvar för att människor får rätt stöd i rätt tid. Därför börjar vi i rätt ände: vi stärker dem som gör arbetet möjligt, varje dag, året om.

Investeringar i personaltäthet, tillit och kompetens

Vårt besked inför 2026–2030 är tydligt. En hållbar välfärd kräver inte besparingar eller ökad stress. Den kräver långsiktiga investeringar i arbetsmiljön i omsorgen.

Vi vill öka personaltätheten i äldreomsorgen. Fler kollegor ger en säkrare arbetsmiljö. Det skapar dessutom mer utrymme för det mänskliga mötet. Samtidigt vill vi avskaffa minutstyrningen. Det ligger i linje med den nationella linje Socialdemokraterna presenterade tillsammans med Kommunal i januari 2026. Stoppur och stela scheman ska inte styra vardagen. I stället ska personalens yrkeskunskap och tillit bära besluten. Det skapar arbetsglädje. Dessutom driver Kommunal samma fråga hårt i kommuner över hela landet.

Kompetensutveckling är också avgörande för framtidens omsorg. Vi vill ge alla medarbetare goda möjligheter att utvecklas genom hela yrkeslivet. Dessutom vill vi säkra schysta villkor och rätt till heltid. Så gör vi Kungälv till en attraktiv arbetsgivare, där personalen trivs och stannar kvar.

Förebyggande arbete och samverkan skapar lugn i vardagen

Arbetsmiljön i omsorgen handlar också om hur vi organiserar verksamheten. Vi vill arbeta mer förebyggande. Tidiga insatser minskar den akuta belastningen. Därför bygger vi en sammanhållen kedja mellan kommunen, socialtjänsten, skolan och hälso- och sjukvården. Fungerar samverkan smidigt, får personalen arbeta lugnt och metodiskt. Det minskar risken för skador och förslitning. Samtidigt förbättrar det kontinuiteten för brukarna och skapar en tryggare vardag för alla.

En trygg vardag för både personal och invånare

I vårt valprogram för 2026–2030 prioriterar vi en stark och nära omsorg i hela Kungälv. Personalens arbetsmiljö och invånarnas trygghet hänger ihop. Ger vi personalen rätt förutsättningar, stiger kvaliteten i hela välfärden. Tillsammans bygger vi ett Kungälv där alla kan känna sig trygga.

Vill du läsa mer om hur vi resonerar kring vård, omsorg och beredskap i vardagen, finns fler texter på Pia Gillerstedts hemsida.

Visningar: 35